La saga en torno a Christian Horner ha abierto un nuevo capítulo. El jefe de equipo fue acusado el año pasado de comportamiento inapropiado hacia una empleada de Red Bull. Después de que Horner fuera absuelto dos veces por investigaciones independientes de Red Bull, la empleada ha llevado el caso al tribunal laboral. Los medios británicos han sido silenciados en este asunto.
Según De Telegraaf, el caso será tratado por el tribunal laboral británico en enero de 2026. La saga completa de Horner estuvo en el centro de atención durante meses en la primera mitad de 2024, pero en los últimos meses no se ha informado más sobre el curso de los acontecimientos en los medios británicos.
Esto se debe a que se ha impuesto una Orden de Restricción de Información (RRO, por sus siglas en inglés) del tribunal al caso, a petición del lado de Horner. Como resultado, los medios británicos en el Reino Unido ya no pueden informar sobre los últimos desarrollos en el caso. Se dice que varios medios británicos se oponen a la prohibición, que ha estado en vigor desde abril de 2024, pero sigue en vigor hasta que se levanten las restricciones. Una RRO no es inusual en Inglaterra en casos sensibles que involucran a celebridades.
Daño a la imagen
A pesar de que los medios británicos ya no pueden informar sobre el caso Horner, el jefe de equipo ha sufrido un gran daño a su imagen en su país natal. Durante la presentación del RB21 en el evento F1 75 en Londres, Horner fue incluso abucheado por los fans presentes.
La FIA reprendió al público después. «Fue decepcionante escuchar la reacción tribalista del público hacia el campeón del mundo Max Verstappen y su jefe de equipo de Red Bull, Christian Horner», dijo un portavoz de la FIA después del incidente. «Max y Christian han contribuido mucho al deporte que amamos. No debemos perder de vista eso en la próxima temporada».
